Notizie lavoro

Comunicazione di infortunio, malattia professionale: il 6 marzo l'aggiornamento delle tabelle tipologiche

L'Inail comunica che il prossimo 6 marzo saranno aggiornate le tabelle tipologiche relative: alla comunicazione di infortunio; alle denunce di infortunio, di malattia professionale e di silicosi/asbestosi; ai certificati medici di infortunio e ai patronati. Le modifiche sono riportate nel file “20250306-Variazioni Comuni-ASL-Sedi Inail-CAP.xlsx”. È, inoltre, disponibile la tabella generale “20250306-Comuni-ASL-Sedi Inail-CAP.xlsx”, con lo storico dei comuni, le associazioni...CONTINUA »

Imposte anticipate e differite nei bilanci al 31.12.2024

Abbiamo pubblicato in AteneoWeb il software in Excel Imposte anticipate e differite per bilanci al 31.12.2024 realizzato per calcolare imposte anticipate e differite per soggetti IRES. La nuova versione, aggiornata al 2025 per i bilanci chiusi al 31 dicembre 2024, consente di determinare le imposte anticipate e differite, propone le scritture contabili e un prospetto di riepilogo dei dati inseriti da riportare nella parte “libera” della Nota Integrativa.  Inoltre, il software...CONTINUA »

Guida fiscale per servizi di coaching e altre consulenze online

I corsi online, specialmente quelli di lingua inglese, stanno diventando sempre più popolari potendo beneficiare di una platea di potenziali clienti su scala multinazionale. La loro erogazione comporta specifiche considerazioni fiscali e IVA, soprattutto quando sono destinati a privati consumatori nell'Unione Europea (UE) diversi dall'Italia. Esistono diverse modalità di erogazione del servizio, ciascuna con un differente trattamento in base alle normative fiscali ed amministrative: corsi...CONTINUA »

AUDIT-TOOLS 2025 la soluzione ottimale per la Revisione Legale delle PMI con la metodologia del 'risk approach' e la corretta documentazione del lavoro svolto

La revisione legale nelle Piccole e Medie Imprese (PMI) rappresenta un'attività di fondamentale importanza per garantire la trasparenza e l'affidabilità dei bilanci, contribuendo così alla stabilità del sistema economico.  Nella revisione legale delle PMI l'approccio basato sul rischio ("risk approach") e la corretta documentazione del lavoro svolto assumono un ruolo cruciale. L'approccio basato sul rischio consiste nell'identificare e valutare i rischi di errori...CONTINUA »

Lavoratori domestici: come richiedere il bonus da 100 euro nel 2025

L’Associazione nazionale dei Datori di Lavoro Domestico (Assindatcolf) ha ricordato che c'è ancora tempo, per colf e badanti, per richiedere il cosiddetto ‘Bonus Natale’ da 100 euro, l’indennità una tantum introdotta dal Governo per sostenere i lavoratori dipendenti con redditi medio-bassi e figli a carico. Il Bonus badanti da 100 euro potrà essere richiesto, se in possesso di precisi requisiti familiari e di reddito, in occasione delle scadenze fiscali...CONTINUA »

Detrazioni fiscali per carichi di famiglia: nuove indicazioni Inps

La legge di bilancio 2025, modificando l'articolo 12 del Testo Unico delle imposte sui redditi (TUIR), ha introdotto alcune novità in materia di detrazioni per carichi di famiglia.Con Messaggio n. 698 del 26 febbraio l'Inps illustra le modifiche normative relative alle detrazioni fiscali riconosciute per ciascun figlio e per gli ascendenti conviventi con il contribuente, e specifica i requisiti di cittadinanza necessari ad accedere alle detrazioni. In particolare, con riferimento ai figli...CONTINUA »

Proroga del regime di esenzione Iva per gli Enti del terzo settore

Nella Gazzetta Ufficiale n. 45 del 25 febbraio è stata pubblicata la Legge 21 febbraio 2025, n. 15, di conversione del Decreto "Milleproroghe", che vede, tra i principali provvedimenti in ambito fiscale, anche la proroga al 1° gennaio 2026 dell’operatività del nuovo regime di esenzione IVA per le operazioni realizzate dagli enti associativi (art. 5, comma 15-quater del Dl n. 146/2021).La proroga concede quindi agli enti del Terzo Settore, che passano dal regime fuori campo...CONTINUA »

CHECK LIST BILANCIO: operazioni di controllo e verifica

La redazione del bilancio di esercizio rappresenta un momento cruciale nella vita di ogni società. Il bilancio di esercizio, espressione della situazione patrimoniale, finanziaria ed economica dell'azienda, richiede precisione, accuratezza e conformità alle normative vigenti. L'adozione di una checklist si rivela dunque uno strumento indispensabile per garantire un processo efficiente e privo di errori. La checklist, intesa come elenco sistematico di attività e verifiche, funge...CONTINUA »

OFFERTE SPECIALI ESCLUSIVE PER I PROFESSIONISTI DEL SETTORE CONTABILE E FISCALE

Segnaliamo un'opportunità esclusiva pensata appositamente per i Commercialisti Professionisti del settore contabile e fiscale; sia per quelli che già utilizzano quotidianamente i tools di AteneoWeb per semplificare e ottimizzare il loro lavoro, sia per quelli che vogliono provare per la prima volta. Potrete approfittare di offerte speciali su una selezione dei nostri prodotti più popolari, sviluppati per supportarvi nelle vostre attività quotidiane, per analisi di convenienza,...CONTINUA »

IRES Cooperative: Calcolo e Agevolazioni Fiscali per Mutualità Prevalente

Il calcolo dell'IRES (Imposta sul Reddito delle Società) nelle cooperative ad attività prevalente presenta delle peculiarità rispetto alle altre forme societarie. Nelle "cooperativa a mutualità prevalente" l'attività è principalmente rivolta a favore dei soci, generando vantaggi economici diretti per gli stessi. Il legislatore italiano riconosce il ruolo sociale ed economico delle cooperative, in particolare quelle a mutualità prevalente, anche attraverso...CONTINUA »

Costituzione della rendita vitalizia: nuove indicazioni Inps

Il 12 gennaio scorso è entrata in vigore la Legge n. 203/2024, pubblicata nella GU n. 303 del 28 dicembre 2024, il cui articolo 30, relativo alle modifiche alla disciplina della rendita vitalizia, aggiunge il comma settimo all’articolo 13 della legge n. 1338/1962, il quale dispone che: “Il lavoratore, decorso il termine di prescrizione per l’esercizio della facoltà di cui al primo comma e al quinto comma, fermo restando l’onere della prova previsto dal medesimo...CONTINUA »

Assegno di inclusione: attivati due nuovi strumenti operativi per beneficiari e operatori

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa di due nuovi strumenti operativi di ausilio ai beneficiari e agli operatori dell’Assegno di inclusione (ADI) nell’applicazione del percorso dedicato ai nuclei con all'interno componenti con obbligo di attivazione lavorativa e sociale. I beneficiari Adi, per accedere alla misura, devono infatti seguire un determinato iter di attivazione e, se il percorso lo prevede, rispettare gli impegni indicati nel Patto per l’Inclusione...CONTINUA »

SIMPLE-PROF: scopri le NOVITA' incluse nell'abbonamento!

SimpleProf è l'abbonamento annuale che nasce dall'esperienza di Professionisti come soluzione semplice, intuitiva ed immediata a ricorrenti problemi quotidiani.Con SimpleProf hai sempre a disposizione, su tutti i tuoi device (smartphone compresi), un lungo elenco di Applicazioni cloud, oltre a Formulari, Lettere alla clientela e circolari, Modulistica fiscale e rassegna di prassi Agenzia Entrate e INPS.  Tra le ultime applicazioni cloud pubblicate ti segnaliamo: Credito imposta...CONTINUA »

Riforma della disabilità: semplificazioni per la compilazione del certificato medico introduttivo

Con Comunicato del 21 febbraio l'Inps annuncia il recepimento di importanti cambiamenti nel quadro della Riforma della Disabilità, attuata dal Dl n. 62/2024 e avviata in via sperimentale dal 1° gennaio 2025 in nove province italiane, con lo scopo di semplificare l'accertamento della disabilità e a migliorare l'esperienza degli utenti.Tra le principali novità, l'introduzione di nuove funzionalità per facilitare la compilazione del certificato medico introduttivo, con...CONTINUA »

Milleproroghe: causali meno rigide per prolungare i contratti a termine

Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 45 del 25 febbraio la Legge 21 febbraio 2025, n. 15, di conversione del Decreto "Milleproroghe".L'art. 14, comma 3 del Decreto dispone la proroga, fino al 31 dicembre 2025, del termine entro il quale i datori di lavoro nel settore privato possono stipulare contratti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi, e in ogni caso non superiore a 24 mesi, con causali meno rigide. Confermata, dunque, la proroga al 31 dicembre dell’utilizzo della causale...CONTINUA »