Giovedì 28 luglio 2022

Comunicazioni obbligatorie: ordinanza Cassazione Civile

a cura di: AteneoWeb S.r.l.
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La comunicazione dell'effettivo rapporto di lavoro instaurato, è condizione indispensabile affinché gli adempimenti imposti possano assolvere alla funzione di assicurare il costante monitoraggio dei flussi di manodopera nell'ambito del mercato del lavoro, e tutelare l'interesse del lavoratore ad essere adeguatamente informato in merito al suo inserimento nella struttura aziendale e alle modalità del rapporto di lavoro.

Il principio è stato richiamato dalla Corte di Cassazione, Sez. VI Civile, con l'Ordinanza n. 20184 del 22 giugno 2022.


Fonte: https://www.cortedicassazione.it
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