Mercoledì 4 gennaio 2023

Lavoratori fragili: proroga dello smart working al 31 marzo 2023

Tra le principali misure in favore di lavoratori, imprese e famiglie segnaliamo previste dalla Legge di Bilancio 2023, segnaliamo l'importante novità relativa alla proroga dello smart working per i lavoratori fragili al 31 marzo 2023.

Fino al 31 marzo 2023, per i lavoratori dipendenti pubblici e privati cosiddetti fragili, il datore di lavoro deve assicurare lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile anche attraverso "l'adibizione a diversa mansione compresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi di lavoro vigenti, senza alcuna decurtazione della retribuzione".
Resta ferma l'applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro, ove più favorevoli.

Fonte: https://www.lavoro.gov.it

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