Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblica i dati, aggiornati al 15 febbraio 2023, relativi all'andamento dei premi di produttività, ricavato dalla procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali che lo stesso Ministero ha attivato a seguito del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività.
Alla data sopra indicata, i depositi di conformità compilati e redatti secondo l'articolo 5 del Decreto, sono stati 80.028. Dei 7.650 riferiti a contratti tuttora attivi, 5.865 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 4.546 di redditività, 3.986 di qualità, mentre 870 prevedono un piano di partecipazione e 4.667 prevedono misure di welfare aziendale.
Prendendo in considerazione la distribuzione geografica delle aziende che hanno depositato i contratti, il 75% è concentrato al Nord, il 17% nelle regioni centrali e l'8% al Sud.
Considerando, invece, il settore di attività economica, emerge che il 61% dei contratti depositati è riferito ai servizi, il 38% all'industria e l'1% all'agricoltura.
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Facsimile di lettera agli agenti e rappresentanti per conferma provvigioni e/o premi maturati e non ancora liquidati.
Dichiarazione per erogazione premi pagati da comitati organizzatori
Il pagamento di premi (montepremi di gara, trofei, ecc.) pagati dai Comitati Organizzatori o Enti Sportivi, previa acquisizione della Dichiarazione per erogazione che abbiamo redatto , prevede rispettivamente l’applicazione di una ritenuta a titolo d’imposta al 4% o al 20%, indipendentemente dalla residenza del vincitore del premio.
Gli eventuali premi di risultato, invece, previsti nei contratti di Cococo sportivi vanno trattati in base a quanto indicato per i Compensi/Indennità.
Lettera di incarico per prestazioni sportive dilettantistiche (modello personalizzabile)
L’art. 37 della Legge 342/2000 ha introdotto importanti modifiche nella disciplina dei compensi che le società e associazioni sportive dilettantistiche corrispondono ai soggetti che operano al loro interno. Infatti, tale Legge ha inserito tra i “redditi diversi”, disciplinati dall’art. 67, comma 1, lett. m) del TUIR, le indennità di trasferta, i rimborsi forfettari di spesa, i premi e i compensi erogati “nell’esercizio diretto dell’attività sportiva”.
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